中原公司企業文化建設
企業文化：伴隨著中(zhong)原人多(duo)年(nian)創業的心路歷程，逐步形成自己的精神支柱和(he)行為(wei)規范，她在無聲的傳承中(zhong)，引(yin)領著中(zhong)原公(gong)司走向更加輝(hui)煌的明天。
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創業文化：誠(cheng)信(xin)興業(ye)、合(he)作(zuo)共(gong)贏是中原人的立業(ye)之本，做(zuo)誠(cheng)信(xin)人就(jiu)要(yao)永無止境地追(zhui)求質(zhi)量第一(yi)，做(zuo)誠(cheng)信(xin)人就(jiu)要(yao)永遠把客戶奉為上帝，做(zuo)誠(cheng)信(xin)人就(jiu)要(yao)永遠對承(cheng)諾負(fu)責(ze)、對社會負(fu)責(ze)，所(suo)以，中原公司朋(peng)友遍(bian)天(tian)下。
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團隊文化：公平、正義、團結、拼博是(shi)中(zhong)原人(ren)的團隊精(jing)神，人(ren)不分親(qin)疏、地(di)不分南北，有緣(yuan)聚首中(zhong)原，公平正義是(shi)紐帶(dai)，團結拼搏(bo)是(shi)傳統(tong)，團隊中(zhong)不怕(pa)能耐大，就怕(pa)不作為(wei)，一(yi)紙(zhi)競爭上(shang)崗的規定，為(wei)各類人(ren)才搭建起實(shi)現(xian)人(ren)生價值的穩固平臺。
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和諧文化：解危扶困、人(ren)本關愛(ai)，中(zhong)(zhong)原是一(yi)個和諧的(de)(de)大家(jia)庭(ting)。遇到困難找公(gong)(gong)司這句普通(tong)的(de)(de)口語，在中(zhong)(zhong)原公(gong)(gong)司卻是朗朗上口，因為大家(jia)庭(ting)中(zhong)(zhong)的(de)(de)任何一(yi)個成員，包括他（她）們供(gong)養的(de)(de)親(qin)人(ren)，只要(yao)遇到特殊困難，公(gong)(gong)司會(hui)及時(shi)伸出(chu)援助之手，多年(nian)來救(jiu)助過臨危病人(ren)，資助過莘(xin)莘(xin)學子，少者上千元，多者幾萬、十幾萬元，這種(zhong)情感的(de)(de)融通(tong)在當地已經形成了公(gong)(gong)司、工(gong)人(ren)、家(jia)庭(ting)、社會(hui)的(de)(de)良性互動。
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